Die Scrum User Group trifft sich am 26.09.2017 in den Räumlichkeiten der „TAE – Technische Akademie Esslingen“ in 73760 Ostfildern.

Beginn:   18:00 Uhr
Ende :     20:00 Uhr

Thema des Abends: „Agilität gezielt entwickeln“

Delivery Capability Growth Matrix

In Weasel Corp. hören die Manager immer mehr Geschichten auf dem Golfplatz, wie ihre Kumpels schnell auf die sich dynamisch ändernden Kundenanforderungen reagieren. Auch in ihrem Marktsegment hält die Digitalisierung langsam Einzug. Sie bekommen ein mulmiges Bauchgefühl und hören von ihren Freunden, dass Agil all diese Probleme löst. Als führungsstarke Manager entscheiden Sie deshalb, dass der Konzern Agil machen muss. Leider ist agil ein Adjektiv. In einem wichtigen Strategiemeeting mit allen Bereichsleitern wird entschieden, dass die IT jetzt agil machen soll. Die Entscheidung wird verkündet und das Drama nimmt seinen Lauf.
Der HR-Bereich denkt schon einmal darüber nach, wie alle Führungskräfte abgeschafft werden können. Der IT-Betrieb fragt sich ob sie die frisch eingeführten ITIL-Prozesse morgen wieder über Board schmeißen müssen. Die Entwickler fragen sich, warum sie plötzlich alle zwei Wochen Software fertig haben sollen, die nur alle 6 Monate ausgeliefert wird.

Mit der Delivery Capability Growth Matrix (DCG) haben wir ein Modell entwickelt, anhand dessen erklärt werden kann worauf es bei der Einführung von Agilität tatsächlich ankommt. Wir erkunden das große Land der Agilität in verschiedenen Dimensionen und zeigen Entwicklungspfade auf. Wir zeigen, wie diese Dimensionen miteinander verschränkt sind und wie man sie gleichzeitig entwickeln kann und muss um erfolgreich Veränderung zu gestalten. Die DCG-Matrix eignet sich besonders gut, um die Kommunikation über die Erwartungshaltung bezüglich Agilität im Unternehmen in Gang zu bringen und Unsicherheiten wie in den Fragen oben zu begegnen.

 

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Martina Schaub

Back Office / Administration

Ich bin hier für den gesamten administrativen Bereich zuständig und halte damit meinen Kollegen den Rücken frei für deren Arbeit direkt beim Kunden. Ebenso stehe ich für Fragen rund um unsere Trainings, Weiterbildungen oder agilen Coachings gerne zur Verfügung. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an!

martina.schaub@emendare.de

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Die Scrum User Group trifft sich am 12.09.2017 um 18:30 Uhr in den Räumlichkeiten der Blue Yonder GmbH in Karlsruhe.

Beginn: 18:30 Uhr
Ende : 22:00 Uhr

Thema des Abends: „Agilität und Spiral Dynamics ™“

Manchen Teams und Organisationen fällt es leicht, agile Methoden einzuführen und zu leben. Irgendwie scheinen die Prozesse zu passen, die Werte und Prinzipien treffen auf fruchtbaren Boden und auch die Führungspersonen unterstützen den agilen Weg — und das nicht nur während der ersten Hype Phase, sondern langfristig und stetig.

Doch dieses Szenario ist nicht selbstverständlich. All zu oft trifft man auf Teams, Führungspersonen oder Organisationen, die sich schwer tun. Man will vielleicht agil werden und denkt auch verstanden zu haben, auf was es ankommt, aber scheitert trotzdem.

Warum passt Agilität manchmal besser, manchmal schlechter?

Was ist der Unterschied zwischen „Agil machen” und “Agil sein”?

Spiral Dynamics ™ ist ein Wert- und Entwicklungsmodell, welches genau dafür Antworten liefern kann. Ähnlich wie das Bedürfnismodell von Maslow oder das die im NLP oft genutzte Dilts-Pyramide ist Spiral Dynamics ™ nur ein Modell, nicht die Wirklichkeit. Es ist aber insgesamt eine erstaunlich gute Schablone, welche die heutige, komplexe Welt zu erklären vermag.

Dieses Wissen kann einem Scrum Master dabei helfen, zielgerichteter und passender mit Team, Führungskräften und Organisationen zu arbeiten oder vielleicht sogar die Finger von einem Auftrag zu lassen…

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Paracelsus hat gesagt:

„Alle Dinge sind Gift und nichts ist ohne Gift; allein die Dosis macht´s, dass ein Ding kein Gift sei.“

Gilt das für Agilität im Projektmanagement? Was ist die richtige Dosis? Wann ist es zu wenig, wann zu viel? In der zweitägigen offenen Sprechstunde tauschen wir uns dazu und zu zu vielen weiteren Aspekten um das Thema Projektmanagement aus – notärztliche Unterstützung inbegriffen.

Die PM Camps sind die wichtigsten Unkonferenzen zum Thema Projekt-Management im deutschsprachigen Raum. Ein PM Camp bringt Menschen auf Augenhöhe zusammen, um von- und miteinander zu lernen und gemeinsam die Zukunft im Projektmanagement zu gestalten.

PM Camps sind eine Unkonferenz, d.h. die TeilnehmerInnen legen also gemeinsam fest welche Themen in den Sessions besprochen und bearbeitet werden. Die TeilnehmerInnen eines PM Camps können Projektmanagement „er-leben“. Die TeilnehmerInnen verlassen das PM Camp mit einem guten Gefühl, nicht nur wegen der individuellen Eindrücke und Erkenntnisse, sondern auch wegen der Überzeugung, Teil von etwas Neuem, Lebendigen und Guten gewesen zu sein.

Weitere Infos und Anmeldung bei XING oder auf der PM Camp Seite.

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Was ist ein CoRe Day?

„Agilität in Organisationen zu fördern, heißt mit agilem Coaching arbeiten. Mit agilem Coaching arbeiten heißt mit Menschen arbeiten. Mit Menschen arbeiten heißt an sich selbst arbeiten. Das gelingt nicht im stillen Kämmerlein. Das braucht Austausch. Diesen Austausch jedem einzelnen Agile Coach professionell zu ermöglichen ist unser Ziel.“ – coachreflectionday.org

Was nehme ich mit von einem CoRe Day?

Ein Core Day ist fokussiert auf die Behandlung konkreter, aktueller Probleme in der praktischen Arbeit der teilnehmenden Coaches. Ihr habt hier die Gelegenheit von anderen erfahrenen Coaches Ideen, Anregungen, Kritik, Lob und Feedback zu bekommen. Dieses wird Euch gleich am nächsten Arbeitstag helfen, zu lernen, Neues auszuprobieren und ein besserer Coach zu werden.

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Martina Schaub

Back Office / Administration

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Ich hatte das grosse Vergnügen mit meinem Talk „Respektvolles Timeboxing“ zum ScrumDay 2017 als Sprecher eingeladen zu werden. Da dies mein erster Besuch beim ScrumDay werden sollte, hat mich das natürlich besonders gefreut. Leider haben sich einige Termine im geschäftlichen und privaten Umfeld ungünstig überlagert, so dass ich leider nur Zeit für den zweiten Tag des ScrumDay einrichten konnte.

 

Immer wieder sehe ich in verschiedenen Settings, bei verschiedenen Teams ähnliche Muster. Meetings werden zu Pflichtveranstaltung, deren Ziel nicht immer sichtbar, oder gar greifbar ist. Langfristig führt das bei einigen Teams zu einem hohen Maß an Frustration oder einem Gefühl des Kontrollverlusts. Langfristig sind respektlose Situationen und Konflikte, die keiner aufzulösen in der Lage ist, an der Tagesordnung. Genau hier setzt mein kleiner Vortrag, oder besser meine Sammlung aus Tipps und Tricks, an. Wie in meinem ganzen professionellen Arbeiten, möchte ich auch mit dem Vortrag positive Kräfte entfesseln. Meine kleine Sammlung aus Ideen zum respektvollen Umgang ist also nicht DIE EINE Lösung für alle Meetingsprobleme dieser Erde sondern eher eine Liste von kleinen Interventionen und Impulsen, die helfen können, jedes Meeting ein klein bisschen besser zu machen als das Letzte. Und die Erfahrungen, die ich zusammen mit einen aktuellen Teams hierzu sammeln darf zeigen in die richtige Richtung. Schnappt Euch also einfach eine kleine Methode aus der Präsentation (ich hoffe dass diese auch ohne die Tonspur verständlich sind) und probiert das in Euren Teams aus.

Ich musste mich, dank des guten Supports durch das Orga Team des ScrumDays, wirklich um nichts kümmern. Ausser dem Inhalt eben. Ganz vielen Dank an das Orgateam an dieser Stelle!

Besonderen Dank an alle Teilnehmer, die schon während des Vortrags Fragen gestellt haben, ganz aktiv Notizen gemacht haben und direkt nach meinem kurzen Talk ganz viele spannende Fälle mit mir geteilt haben, oder mich um einen kleinen Rat gefragt haben. Genau auf dieser Art entwickelt sich der Vortrag weiter und vielleicht schaffen wir alle gemeinsam einen kleinen Schritt in eine bessere, respektvollere Arbeitswelt.

 

Wie am Ende des Vortrags versprochen gibt es die Slides (als PDF) hier: Speakerdeck

Ganz vielen Dank für das Feedback, es hat mir echt viel Spass gemacht und ich hoffe aus den Fragen und Anmerkungen den Vortrag eine Stufe weiter entwickeln zu können. Gerade heute kam die Info, dass ich den Talk im Oktober auf den XP Days halten kann, bis dahin können die neuen Impulse eingearbeitet werden. Wenn Euch mein Vortrag gefallen habt, könnt Ihr ihn jetzt auch weiterempfehlen … 😉

Wenn ich auch bei Euch in der Scrum User Group, im Team oder einer firmeninternen Konferenz positive Kräfte entfesseln darf, komme gerne bei Euch vorbei. Natürlich decken wir Emendare Team sehr viel spannende Themen ab. Wenn Euch also Design Thinking, XP Praktiken, TDD Workshops, Spiral Dynamics, Feedbackworkshops, Graphical Facilitation oder Themen aus dem Scrum/Kanban/Agilen Umfeld interessieren, könnt Ihr mir gerne eine Mail zukommen lassen. Wir freuen uns schon jetzt!

Macht Respekt zu einem Kommunikationsthema und probiert verschiedene Methoden zur Verbesserung Eurer Meetings aus. Es ist Eure Zeit!

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Armin Schubert

Agiler Coach

Nach einigen Jahren in verschiedenen Führungspositionen habe ich 2012 Scrum kennengelernt und arbeite seit dieser Zeit als ScrumMaster und Agile Coach. Seit 2013 bin ich Geschäftsführer der Emendare GmbH&Co. KG und helfe Teams, Produkten und Unternehmen beim Einsatz von agilen Werten und Methoden. Insbesondere auf der Beziehungsebene des Teams sehe ich das größte Potential um positive Kräfte zu entfesseln.

armin.schubert@emendare.de

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Es ist soweit: Am 06.05.2017 ist die Devoxx4Kids erneut in Karlsruhe (Karlshochschule, Karlstraße 36 – 38, Karlsruhe).

Das Ziel der Devoxx4Kids ist, Kindern kreativeren Umgang mit Computern zu ermöglichen und ihnen mit Spaß das Programmieren beizubringen. Dafür wurden verschiedene Workshops entwickelt, um Kinder an folgende Themen heranzuführen:

Einfache Konzepte der Software-Programmierung
Konzepte der objektorientierten Programmierung mit Hilfe der Programmiersprache Java
Robotertechnik
Elektronik, Internet of Things

Oder anders formuliert: Lego Mindstorms Workshops für selbststeuernde Roboter, vorprogrammierte fahrende Kameradrohnen, Bausatz für 3D-Handy-Simulation und andere Dinge, die am Ende durch stolze, begeisterte und glückliche Kinder präsentiert werden.

Zur Zeit gibt es über 80 Teams von Begeisterten weltweit, die sehr viel Zeit, Energie und Herzblut investieren, um Kontakt zu Computern, Medienkompetenz und ein Grundverständnis für Programmierung für alle interessierten Kinder zugänglich zu machen. Die letzten zwei Workshops in Karlsruhe waren wirklich spannend, lehrreich und haben sogar die Wunschliste für den Weihnachtsmann beeinflusst bzw. die Kids langfristig zum Programmieren mit Scratch und Python motiviert. Es ist toll zu sehen, mit wie viel Freude an diesem Tag zusammen „gearbeitet“ wird.

Wir von Emendare freuen uns, die Veranstaltung dieses Jahr unterstützen zu dürfen und einen Beitrag dafür zu leisten, den Kids Spaß am Umgang mit PC und Interesse an neuen Technologien zu ermöglichen.

Der Tag ist voller Spass, Lernen und neuen Ideen!

Weitere Infos und Anmeldung direkt auf der Devoxx4Kids Seite.

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Martina Schaub

Back Office / Administration

Ich bin hier für den gesamten administrativen Bereich zuständig und halte damit meinen Kollegen den Rücken frei für deren Arbeit direkt beim Kunden. Ebenso stehe ich für Fragen rund um unsere Trainings, Weiterbildungen oder agilen Coachings gerne zur Verfügung. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an!

martina.schaub@emendare.de

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Ich sammelte  schon lange zum Thema „Respekt, Moderation und Timeboxing“ für einen Vortrag, den ich freundlicherweise in Frankfurt im Rahmen des Entwicklertages am 16.02.2017 halten durfte. Die Slides gibt es hier auf der Seite des Entwicklertags. Leider machen diese Stichwort-Slides ohne die Tonspur nur wenig Sinn!

Ein grosses Dankeschön geht an dieser Stelle an die wirklich tolle und umfassende Orga! Ich hatte sehr viele Fragen, kleine Problemchen und um alle wurde sich sehr umfassend, hilfsbereit und aufmerksam gekümmert. Sogar als 20 Minuten vor meinem Vortrag der passende Displayadapter noch im Auto lag und 3 Minuten vor dem Vortrag der Beamer nicht wollte, waren alle sehr nett und hilfsbereit und am Ende hat alles funktioniert. Großes Dankeschön an die Kollegen aus dem Organisationsteam.

Als letztes möchte ich noch den Teilnehmern „Danke“ sagen. Diese Präsentation war in vielerlei Hinsicht ein „erstes Mal“ für mich und Eure tollen, spannenden Fragen und auch das tolle Feedback hat mich motiviert weiter zu machen. Falls Ihr noch weitergehende Fragen oder Diskussionsbedarf habt, kommt auf mich zu! Gerne komme ich auch zu Euch in Euer Unternehmen und mache einen Workshop zum Thema Timeboxing mit Euch und Euren Teams.

 

Damit das Ganze auch für Euch noch ein wenig Wert bekommt: Wir (meine Kollegen von Emendare und ich) kommen sehr gerne zu Euch in die ScrumUserGroup mit unseren Vortragsthemen oder helfen Euch beim Austausch zum Aufbau einer neuen ScrumUserGroup. Gerade begleiten wir Stuttgart und Freiburg beim Neustart und unser Heimspiel Karlsruhe (Nächster Termin ist ein Buchstrudel)geht auch immer weiter. Wenn wir Euch also mit Themenabenden zu „Nachhaltigen Retrospektiven“, „Respektvolles Timeboxing“, „Design Thinking“, „Agile Basics“ oder „Feedback – Iteration in persönlicher Interaktion“ besuchen dürfen, kommt bitte auf uns zu. Wenn Kalender und Anreise das ermöglichen, sind wir dabei!

 

 

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Armin Schubert

Agiler Coach

Nach einigen Jahren in verschiedenen Führungspositionen habe ich 2012 Scrum kennengelernt und arbeite seit dieser Zeit als ScrumMaster und Agile Coach. Seit 2013 bin ich Geschäftsführer der Emendare GmbH&Co. KG und helfe Teams, Produkten und Unternehmen beim Einsatz von agilen Werten und Methoden. Insbesondere auf der Beziehungsebene des Teams sehe ich das größte Potential um positive Kräfte zu entfesseln.

armin.schubert@emendare.de

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