Vortrag Agile Führung und Dialogische Unternehmenskultur – online

Dem Anspruch nach sind Agile Teams „selfmanaged“ – organisieren ihre Arbeit selbst und treffen auch eigene Entscheidungen. Das klingt sehr attraktiv – wirft aber eine Reihe von Fragen auf.

  • Wie vermeiden wir endlose Abstimmungsrunden ohne Entschluss?
  • Wie vermeiden wir die berüchtigten einsamen, unabgestimmten Entscheidungen, die kein gemeinsames Vorgehen hervorbringen, weil das Commitment der Beteiligten fehlt?
  • Wer übernimmt die Verantwortung für die Entscheidung und die anschließende Ausführung?

Dialogische Unternehmenskultur zeigt uns was agile Teams brauchen, um gute Entscheidungen zu treffen und ist damit ein wertvoller Teil Agiler Führung.

Wie funktioniert das konkret? Das Geheimnis sind die vier Prozesse der Dialogischen Unternehmenskultur.

  • Individuelle Begegnung
  • Transparenz
  • Beratung
  • Entschluss

Diese vier Prozesse präsentieren Euch Stephanie und Karsten in unserem Emendare Impulstalk am 10. Januar 2023.

Uhrzeit: 9:00 – 10:30 – Ort: Zoom Session

Hinweis: Aufgrund des großen Interesses wiederholen wir den Vortrag vom 02. Dezember 2022.

Dialogische Unternehmenskultur