Karsten Röth

Über mich

Mit einem geschärften Blick für das Wesentliche, sinnorientierten Fragen und einem tiefen Verständnis für unternehmerische und kulturelle Zusammenhänge begleite ich Teams und Organisationen auf dem Weg zu wirksamerer Zusammenarbeit.

Seit 2014 bin ich mit agilen Arbeitsweisen unterwegs – geprägt durch meine langjährige Führungserfahrung bei Railion und dm-drogerie markt. Heute arbeite ich als Agile Coach, Trainer und Facilitator für Veränderungsprozesse – immer mit dem Ziel, Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen, Klarheit zu schaffen und gemeinsam Dinge in Bewegung zu bringen.

Was mich dabei besonders antreibt: Räume zu gestalten, in denen Dialog möglich wird – über Hierarchien hinweg, in Teams, Führungskreisen oder ganzen Organisationen. Meine Arbeitsweise ist geprägt von Empathie, Struktur und dem lösungsfokussierten Blick nach vorn. Kunden schätzen meine Diskretion, meinen Ideenreichtum und meine Fähigkeit, eingefahrene Muster auf kreative Weise zu hinterfragen und aufzubrechen.

Ich arbeite mit Frameworks wie Scrum, Kanban und Design Sprints, bin dabei jedoch nie dogmatisch sondern immer sinnorientiert. Ich lasse mich von dialogischen Prozessen und Haltungen leiten: Der Fokus auf Individuelle Begegnung, Transparenz, Beratung und Entschlusskraft bilden den Kern meines Denkens und Handelns.

Mein Motto: Ich unterstütze Menschen dabei, „eigenständig im Sinne des Ganzen“ zu handeln – denn nachhaltige Veränderung gelingt aus eigener Einsicht und mit einem entwickelten Blick für ganzheitliche Zusammenhänge.

Lass uns gerne in einem Gespräch herausfinden, wie ich euch unterstützen kann.

Vorträge

• „Agile Haltung – und los!“
  
• „Dialogische Zusammenarbeit“
• „Agile Führung mit Dialogischer Unternehmenskultur“
• „Dialogische Kultur in der agilen Zusammenarbeit“
• „Eigenständig im Sinne des Ganzen – kreative und handlungsfähige Mitarbeitende dank Dialogischer Führung“
• „Selbstorganisierte Teams – Eigenständig im Sinne des Ganzen“
• „Dialogische Kultur von der Führung zur Selbstführung“
• „Dialogische Kultur als Nährboden für agile Zusammenarbeit“
• „Flight Levels mit Dialogischer Unternehmenskultur“ (mit Carolin Salz)
• „Agile Führung – Dialogische Kulturveränderung in drei Schritten“
• „Dialogische Kultur – vom Wollen zum Tun“
• „Agile Transformation im Rückwärtsgang – Was nun, Scrum Master?“

Referenzen (Auszug)

• Agile HR Conference (Köln, 2017 und 2023)
• Scrum User Group Karlsruhe (online, 2022)
• DATEV DigiCamp (online, 2022)
• HRP Coffee (online, 2022)
• Lean Coffee Frankfurt / Karlsruhe (online, 2022)
• Scrum Alliance D-A-CH Chapter (online, 2022)
• Emendare Impulstalk (online, 2022)
• Agile Monday Nürnberg (online, 2023)
• Petersberger Trainertage (Bonn, 2023)
• Scrum User Group Heilbronn (online, 2023)
• EnBW Review Polaris (online, 2023)
• BAMF (online, 2023)
• Agile HR Day (online, 2023)
• Scrum User Group Karlsruhe (Karlsruhe, 2025)

Gerne spreche ich auch bei deiner Veranstaltung! Kontaktiere mich einfach per E-Mail.