Plüsch Grüffelo

Ziel „Dankbarkeits-Grüffelo“ Dies ist ein Beitrag aus unserem Impulsletter, den Du hier abonnieren kannst. In meiner Arbeit als agiler Coach lege ich Wert darauf, anderen Menschen dabei zu helfen, anderen Menschen eine Freude zu machen, denn mit Freude arbeitet man besser. Auf der Suche nach einfachen Methoden, kam ich auf die Idee des „Dankbarkeits-Grüffelo-Wanderpokals“. Die […]

Dies ist ein Beitrag aus unserem Impulsletter, den Du hier abonnieren kannst.   Ab und zu muss ich jemandem erklären, was ich eigentlich mache. „Ich bin Agiler Coach.“ Antwort: „Ja, wir arbeiten auch agil, wir fixen z.B. Bugs gleich, wenn sie bekannt werden, und wenn der Chef seine Meinung ändert, dann reagieren wir ganz flexibel.“ […]

„Wer Visionen hat, soll zum Arzt gehen!“ Diesen Satz von Helmut Schmidt höre ich am häufigsten, wenn ich mit Leuten über Team-, Produkt- oder Unternehmensvision sprechen möchte. Wobei selbst Helmut Schmidt diesen Satz später entkräftet und als pampige Reaktion im Rahmen eines Interviews bezeichnet hat. Ich durfte Menschen kennenlernen, die sich ungern oder eher zäh […]

Individuelle Lernpfade werden jetzt unterstützt In der Scrum Alliance hat eine Arbeitsgruppe in einem mehrmonatigen offenen Prozess die Lernziele für CSM Certified ScrumMaster und CSPO Certified Scrum Product Owner überarbeitet. Es gab dazu Sprints und Freitag Nachmittags regelmäßige Sprint Reviews mit der Scrum Trainer und Coaches Community am Ende der Sprints. Bei den Scrum Gatherings […]

Wir haben ein paar typische und vielleicht unerwartete Anwendungsbeispiele für das Lean Coffee ™ Format inkl. unserer Anpassungen gesammelt. 1. Retrospektiven Mit Lean Coffee ™ könnt Ihr in der Retrospektive eine größere Anzahl von Themen fokussiert besprechen. Fachliche Themen eignen sich besser als z.B. Teambuilding- oder konfliktbehaftete Themen. Am Ende eines Themas gibt es ein […]

Verantwortung übernehmen Dies ist ein Beitrag aus unserem Impulsletter, den Du hier abonnieren kannst. Agile Teams arbeiten selbstorganisiert. Damit dies funktioniert bedarf es neben geeigneter Prozesse vor allem einer geeigneten Einstellung im Team, bzw. der Menschen im Team. Aus der dialogischen Führung stammt der Satz: „Eigenverantwortlich Handeln im Sinne des Ganzen“. Christopher Avery zeigt in […]

Dies ist der zweite Teil eines Artikel aus unserem Impulsletter. Dieses Format kann in einer Retrospektive oder in einem Workshop durchgeführt werden. Beachte: Der Prozess kann niemand aufgezwungen werden. Wir können ihn vorstellen, vorleben und dabei helfen ihn umzusetzen – basierend auf Freiwilligkeit. Die Methode folgt dem Ablauf Intention – Awareness – Confront aus Christopher […]

Ich wurde letzte Woche von einem Entwickler aus einem meiner aktuellen Kundenteams auf die Premiere des Films „From Business to Being“ (Webseite ) aufmerksam gemacht. Meine Erwartungshaltung war ungefähr wie bei den Augenhöhe Filmen (Webseite) also nicht viel Neues und nicht viel Spannendes. Aber die Tatsache, dass im Film „From Business to being“ Erich Harsch und […]

Mein ehemaliger Arbeitskollege und Freund Jochen Lillich hat mich vor mehreren Jahren auf Randy Pauschs Video „The last lecture“ aufmerksam gemacht. Wer das Video ( Randy Pausch Last Lecture: Achieving Your Childhood … – YouTube ) noch nicht gesehen hat, sollte das dringend nachholen. Voller Energie, Überraschungen und Inspiration für den eigenen, vielleicht nicht immer […]

Vor einer Woche hat mich Dominik von „Mein Scrum ist kaputt“ angesprochen ob ich nicht Lust hätte mal wieder einen Podcast zu machen. Er hatte Fragen zur ScrumMaster-Ausbildung  und da ich in der ersten Gruppe dieser Ausbildung teilgenommen habe, dieses Thema mir sehr am Herzen liegt konnte ich natürlich nicht NEIN sagen. Wer also Interesse hat […]