Klee

Der Schlüsselmoment der agilen Transformation Die Strategie für den Veränderungsprozess hin zu mehr Agilität kann noch so gut sein, an irgendeinem Punkt kommt es zu Veränderungen am Menschen selbst. Das ist der Punkt, an dem wir uns klar werden dürfen, dass diese Veränderungen mit Geduld und Energie versorgt werden müssen, damit sie nachhaltig wirksam sein […]

EMIT19

Wir, das Emendare Team, machen jedes Jahr einen Lerntag. D.h. wir treffen uns in einem angenehmen Ambiente und tauschen unsere Erfahrungen, Erkenntnisse und Neuigkeiten aus. Zum 5-jährigen Jubiläum hatten wir zum ersten Mal auch Kunden zum Lerntag eingeladen. Das Feedback dieser Kunden war so positiv, dass wir gebeten wurden einen Emendare Impulstag (Lerntag für unsere […]

Der Siemens Grueffelo trägt einen Schutzanzug, damit er in die Fertigung darf.

Es ist wieder an der Zeit, die Erfolgsgeschichten des Dankbarkeits-Grüffelo zu teilen. Es freut mich immer wieder wenn ich einen Zweizeiler per Twitter oder eine kurze Mail erhalte. Wenn Ihr Euch erst mal durchlesen wollt, was das mit dem Grüffelo auf sich hat, könnt Ihr die bisherigen Artikel dazu lesen! Die Anleitung zum Grüffelo gibt […]

Die 5 SCARF Faktoren: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness

Dieser Artikel wurde ursprünglich von meinem Kollegen Armin geschrieben und erschien bereits als Impulsletter . Nachdem ich die SCARF Retro gerade mit einem Team erfolgreich durchgeführt habe (und vorher den Artikel vergeblich auf unserem Blog gesucht hatte), möchte ich unsere Erkenntnisse nun auch dem Rest der Welt zugänglich machen. Ah, Moment, worum geht’s hier eigentlich? […]

Brillante Momente

Die Januar 2019 Scrum User Group in Karlsruhe stand ganz im Zeichen des Lösungsfokussierten Coachings. Marc und Alexander haben eine spannende Methode von Wilhelm Geisbauer vorgestellt. Diese Methode hilft Teams den Weg aus der Problemorientierung zu einer Lösungsfokussierung zu finden. Die Ausgangslage, die wir öfters in Teams finden, beschreibt Geisbauer als „Stuck State“. Er versteht […]