Was bedeutet agiles Arbeiten?
Unser Magazin zu agilen Methoden
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Dialogische Unternehmenskultur
Die Dialogische Unternehmenskultur ist ein Ansatz, der durch Sinnorientierung und Selbstführung jedes Einzelnen dazu führt, dass Teams kreativ und effektiv zusammen arbeiten.
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Kompetenzmodell für Scrum Master:innen
Dieser Artikel beschreibt die Kompetenzen einer guten Scrum Master:in.
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Welche Scrum Master Zertifizierungen gibt es?
Ein Vergleich der Scrum Master Zertifikate der Scrum Alliance und der Scrum.org.
Die fünf besten Fragen für agile Führungskräfte
Agile Brainfood, Allgemein, Mensch, MethodenZusammenfassung: (TL;DR) Was bedeutet Führung im agilen Kontext? Ich erkläre kurz meine Position dazu und den Einsatz meiner fünf wirksamsten Fragen für agile Führungskräfte, die immer wieder gute Dienste tun. Woran erkennen wir, dass XYZ fertig ist? Wunderfrage: Wenn morgen eine Fee kommt und dein Leben besser ist. Was ist dann anders? Ist der […]
Wer fragt, der führt!
Agile Brainfood, Allgemein, Inspiration, MenschMeine liebe Kollegin Steffi Knoll hat vor ein paar Tagen hier einen Artikel zur Rolle der Führungskraft in agilen Unternehmen veröffentlicht. Sie beschreibt darin den Wandel der Führungskraft vom direktiven Kapitän zum Rahmengeber mit Zutrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen und einer klaren Vision, wo die agile Reise hingehen soll. Außerdem hebt sie die Bedeutung […]
Führungskraft im agilen Unternehmen
Agile Brainfood, Allgemein, Mensch, OrganisationFührungskraft, egal an welcher Position im Unternehmen zu sein ist während dem Wandel von einem klassischen zu einem agilen Unternehmen nicht so einfach. Warum? Was macht eine Führungskraft im agilen Unternehmen anders als bisher? Mein Unternehmen möchte agil werden. Wie auch immer diese Aussage in Unternehmen zustande kommt, kommen damit meist erst einmal viele Fragen […]