Unsere Prinzipien

Warum also Emendare?

Unser Name steht für unsere Prinzipien – „Emendare”, aus dem Lateinischen: verbessern, umgestalten, die Veränderung zum Positiven. Latein, nicht Englisch. [ēmendāre] , nicht „Emendär” (auch schon passiert).

Warum Veränderung?

Dahinter steckt unsere Überzeugung, dass überall positive Kräfte vorhanden sind. Auch in deiner Organisation, in deinem Unternehmen. Wir verbinden mit Emendare die Idee und das Ziel, gemeinsam mit dir diese Kräfte zu finden und freizusetzen. In jedem Einzelnen, im Zusammenspiel der Mitarbeitenden als Team und in der gesamten Organisation.

Wie verändern wir?

Indem wir brennende Begeisterung entfachen und wertvolles Wissen entdecken. Indem wir tiefer gehen und weiter denken. Indem wir offen sprechen, die Karten auf den Tisch legen und dir zeigen, wie das für dich und bei dir funktionieren kann. Kontaktiere uns – Lass uns gemeinsam etwas bewegen.

Unsere Methoden

Transparenz

Wir finden die positiven Kräfte und schaffen eine Feedbackkultur.
Wo sind die positiven Kräfte? Was fesselt diese? Wie können wir sie freisetzen?
Stichworte: Dialog, Beobachtung, Retrospektiven.

Begeisterung

Wir machen die positiven Kräfte der Organisation für alle sichtbar.
Was soll in Zukunft wie funktionieren? Wie lässt sich die Begeisterung steigern? Wer will/kann was?
Stichworte: Vision Workshops, Coaching & Co.

Wirksamkeit

Wir unterstützen dabei, die positiven Kräfte nachhaltig zu nutzen.
Wie kann man selbst die Begeisterung steigern? Wie hält man sie lebendig?
Stichworte: Beratung,Training, agile Methoden (Scrum, Kanban), Experten vor Ort.