Agile Führung mit Dialogischer Unternehmenskultur – Training
Agil bedeutet bei Dir noch Chaos? Fragst Du Dich wie ihr mit agilen Teams gemeinsam in eine Richtung unterwegs sein könnt? Agile Führung setzt einen Rahmen in dem alle den Sinn erkennen können. Die Dialogische Unternehmenskultur ist dafür ein praktisches Werkzeug.
Unser Training führt in die Grundlagen der Dialogischen Unternehmenskultur ein. Es handelt sich um einen Ansatz, der durch Sinnorientierung und Selbstführung jedes Einzelnen geprägt ist. Agile Teams arbeiten dadurch kreativer und effektiver zusammen. Gerade in Unternehmen, die sich in der agilen Transformation befinden und auf selbst-organisierte Teams mit hoher Eigenverantwortung setzen, trägt die Entwicklung dialogischer Haltungen bei allen Beteiligten entscheidend zum Erfolg bei.
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Dieses Training eignet sich für agile Führungskräfte, die lernen wollen…
- wie sie ihr Unternehmen oder ihre Teams in die Selbstorganisation bringen
- wie sie ein ideenfreundliches Umfeld schaffen können
- wie sie zu den bestmöglichen Entscheidungen kommen und andere dabei unterstützen können
- wie die Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen am besten zum Tragen kommen
- wie sie und ihre Teams zu größtmöglicher Transparenz in komplexen Sachverhalten kommen und damit sinnvoll umgehen
- was ihre Verantwortung als Führungskraft in einer Dialogischen Kultur ist
